Reacties op: Juridische status van e-mail http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/ Arnoud Engelfriets blog over juridische zaken op internet, auteursrecht, octrooien en meer Thu, 17 May 2012 05:31:48 +0000 http://wordpress.org/?v=2.1.2 Door: Roel http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-103 Roel Tue, 07 Aug 2007 09:39:19 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-103 Een verhelderende uitleg. Bedankt! Een verhelderende uitleg. Bedankt!

]]> Door: Ronald Scheer http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-3985 Ronald Scheer Sat, 29 Dec 2007 16:36:45 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-3985 Er zijn veel mensen die vragen hebben over dit onderwerp. Vanaf heden al ik deze mensen de hyperlink naar deze site met uitleg sturen. Waarvoor dank. Er zijn veel mensen die vragen hebben over dit onderwerp. Vanaf heden al ik deze mensen de hyperlink naar deze site met uitleg sturen. Waarvoor dank.

]]> Door: Louise http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4929 Louise Tue, 26 Feb 2008 17:12:13 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4929 Heb een vraag over het lezen van andermans e-mail. Iemand heeft toestemming gekregen de mails van iemand anders in te zien ivm beheer agenda. Echter, er zit 1 mail bij die duidelijk van persoonlijke aard is (dit is al aan het "subject" en aan de "afzender" te zien), en zeer aannemelijk dus dat dit niet tot het toestemmingsgebied behoort. Verder is de afzender niet op de hoogte van het feit dat een derde de mails leest. Hoor graag hoe een werkgever met dit soort situaties dient om te gaan. Heb een vraag over het lezen van andermans e-mail. Iemand heeft toestemming gekregen de mails van iemand anders in te zien ivm beheer agenda. Echter, er zit 1 mail bij die duidelijk van persoonlijke aard is (dit is al aan het “subject” en aan de “afzender” te zien), en zeer aannemelijk dus dat dit niet tot het toestemmingsgebied behoort. Verder is de afzender niet op de hoogte van het feit dat een derde de mails leest.

Hoor graag hoe een werkgever met dit soort situaties dient om te gaan.

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4930 Arnoud Engelfriet Tue, 26 Feb 2008 17:41:34 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4930 Beste Louise, zie hiervoor mijn blogbericht <a HREF="http://blog.iusmentis.com/2008/01/15/mag-de-werkgever-privebestanden-op-een-bedrijfspc-doorzoeken/" rel="nofollow">Mag de werkgever privébestanden op een bedrijfspc doorzoeken?</A>. Arnoud Beste Louise, zie hiervoor mijn blogbericht Mag de werkgever privébestanden op een bedrijfspc doorzoeken?.

Arnoud

]]> Door: Willy Meesters http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7599 Willy Meesters Fri, 30 May 2008 13:25:31 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7599 Hallo, ik heb een vraag: Mag een werkgever eisen van een werknemer dat hij/zij, ten allen tijde inzage versterkt in zijn/haar (bedrijfs-) e-mail account. Er wordt geeist dat toegang versterkt wordt in het account (en inzage in de e-mails) voor collega's en de werkgever zelf. Dit lijkt me hoogst ongebruikelijk en een aantasting van het privacy-recht. -Hoe zit dat juridisch? mvg Hallo, ik heb een vraag:

Mag een werkgever eisen van een werknemer dat hij/zij, ten allen tijde inzage versterkt in zijn/haar (bedrijfs-) e-mail account.
Er wordt geeist dat toegang versterkt wordt in het account (en inzage in de e-mails) voor collega’s en de werkgever zelf.
Dit lijkt me hoogst ongebruikelijk en een aantasting van het privacy-recht.
-Hoe zit dat juridisch?
mvg

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7601 Arnoud Engelfriet Fri, 30 May 2008 13:36:07 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7601 Beste Willy, dat lijkt mij inderdaad een onredelijke aantasting van de privacy van de werknemer. Bij een vermoeden van misbruik mag de werkgever wel toegang eisen tot een account, of zich daar zelf toegang toe verschaffen. Maar structureel toegang eisen kan niet zomaar. Als het gaat om een functioneel e-mailadres (bijvoorbeeld 'sales' of 'helpdesk') dan kan de werkgever natuurlijk wel eisen dat meerdere mensen bij dat account kunnen. Beste Willy, dat lijkt mij inderdaad een onredelijke aantasting van de privacy van de werknemer. Bij een vermoeden van misbruik mag de werkgever wel toegang eisen tot een account, of zich daar zelf toegang toe verschaffen. Maar structureel toegang eisen kan niet zomaar.

Als het gaat om een functioneel e-mailadres (bijvoorbeeld ’sales’ of ‘helpdesk’) dan kan de werkgever natuurlijk wel eisen dat meerdere mensen bij dat account kunnen.

]]> Door: Kitty http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9968 Kitty Mon, 03 Nov 2008 23:12:13 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9968 Een vraag, mag een emailwisseling tussen twee personen op een openbare internetsite gezet worden zonder dat een van de twee personen op de hoogte hiervan is gebracht? Een vraag, mag een emailwisseling tussen twee personen op een openbare internetsite gezet worden zonder dat een van de twee personen op de hoogte hiervan is gebracht?

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9972 Arnoud Engelfriet Tue, 04 Nov 2008 08:04:21 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9972 Beste Kitty, ik zou zeggen dat dat in principe niet mag. Het zal er vanaf hangen of de andere partij had moeten weten dat dit <I>zou</I> gaan gebeuren. Beste Kitty, ik zou zeggen dat dat in principe niet mag. Het zal er vanaf hangen of de andere partij had moeten weten dat dit zou gaan gebeuren.

]]> Door: Floris Bennema http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11628 Floris Bennema Wed, 14 Jan 2009 08:50:36 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11628 Een vraag: Hebben standaard disclaimers die me het recht ontzeggen om de mail door te sturen wel een juridische status. (Overigens getuigt een dergelijke standaard disclaimer van slecht smaak, de integroteit van de ontvanger wordt a priori in twijfel getrokken.) Een vraag: Hebben standaard disclaimers die me het recht ontzeggen om de mail door te sturen wel een juridische status. (Overigens getuigt een dergelijke standaard disclaimer van slecht smaak, de integroteit van de ontvanger wordt a priori in twijfel getrokken.)

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11630 Arnoud Engelfriet Wed, 14 Jan 2009 08:55:38 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11630 Beste Floris, die hebben bar weinig status. Zie http://blog.iusmentis.com/2008/10/09/de-zin-en-vooral-onzin-van-e-mail-disclaimers/ voor meer informatie. Beste Floris, die hebben bar weinig status. Zie http://blog.iusmentis.com/2008/10/09/de-zin-en-vooral-onzin-van-e-mail-disclaimers/ voor meer informatie.

]]> Door: Hans van Oostende http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11754 Hans van Oostende Sun, 18 Jan 2009 11:39:49 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11754 Als ik iemand een email stuur is dat het zelfde als een brief. Ik bedoel heeft de email dezelfde status dit in verband met opzeggen lidmaadschap vele organisaties eisen een schriftelijk opzegging Als ik iemand een email stuur is dat het zelfde als een brief. Ik bedoel heeft de email dezelfde status dit in verband met opzeggen lidmaadschap vele organisaties eisen een schriftelijk opzegging

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11756 Arnoud Engelfriet Sun, 18 Jan 2009 11:47:43 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-11756 Als men dat eist, zou ik een brief sturen. Ik vind dat het hetzelfde moet zijn, maar om discussie te vermijden is een brief beter. Als men dat eist, zou ik een brief sturen. Ik vind dat het hetzelfde moet zijn, maar om discussie te vermijden is een brief beter.

]]> Door: maria http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15593 maria Sat, 04 Jul 2009 19:35:48 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15593 Mag iemand een email van een ander woordelijk op een openbaar forum plaatsen? Ook al is het zonder naam erbij? Mag iemand een email van een ander woordelijk op een openbaar forum plaatsen? Ook al is het zonder naam erbij?

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15594 Arnoud Engelfriet Sat, 04 Jul 2009 19:48:16 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15594 Normaal mag dat niet, maar er kunnen uitzonderingsgevallen zijn. Stel dat iemand op het forum A zegt en in de mail "haha het was lekker toch B", dan kan ik me er iets bij voorstellen dat je de mail op het forum zet. Maar normaal heb je privacy in je mails en mogen die niet zomaar gepubliceerd worden. Normaal mag dat niet, maar er kunnen uitzonderingsgevallen zijn. Stel dat iemand op het forum A zegt en in de mail “haha het was lekker toch B”, dan kan ik me er iets bij voorstellen dat je de mail op het forum zet. Maar normaal heb je privacy in je mails en mogen die niet zomaar gepubliceerd worden.

]]> Door: HEXJUMPER http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15679 HEXJUMPER Tue, 07 Jul 2009 10:06:14 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-15679 kan ik al mijn emails (uitgaande en de antwoorden daarop) en persoonlijke briefwisseling in het PUBLIEKE DOMEIN plaatsen ? & kan ik op rommelmarkten gekochte dokumenten zoals fakturen,brieven,emails en fotos vrij plaatsen op internet ter inzage of doorverkoop ? kan ik al mijn emails (uitgaande en de antwoorden daarop) en persoonlijke briefwisseling in het PUBLIEKE DOMEIN plaatsen ?
&
kan ik op rommelmarkten gekochte dokumenten zoals fakturen,brieven,emails en fotos vrij plaatsen op internet ter inzage of doorverkoop ?

]]> Door: Rob http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16838 Rob Fri, 21 Aug 2009 08:40:22 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16838 Vraagje: Ik heb zware bewijslasten verkregen door het lezen van de e-mails van mijn ex-partner omtrent mijn kind. Mag ik deze onrechtmatig verkregen mails gebruiken bij de rechter als bewijs? Vraagje: Ik heb zware bewijslasten verkregen door het lezen van de e-mails van mijn ex-partner omtrent mijn kind.
Mag ik deze onrechtmatig verkregen mails gebruiken bij de rechter als bewijs?

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16839 Arnoud Engelfriet Fri, 21 Aug 2009 08:45:26 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16839 Ja, dat mag, maar je ex zou wel aangifte kunnen doen van computerinbraak als je de mails illegaal verkregen hebt. Ja, dat mag, maar je ex zou wel aangifte kunnen doen van computerinbraak als je de mails illegaal verkregen hebt.

]]> Door: Rob http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16840 Rob Fri, 21 Aug 2009 08:47:49 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16840 Ook als het hier een hotmail account betreft. Waarbij heel eenvoudig het wachtwoord verkregen is? Ook als het hier een hotmail account betreft. Waarbij heel eenvoudig het wachtwoord verkregen is?

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16841 Arnoud Engelfriet Fri, 21 Aug 2009 08:54:26 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16841 Ja, het raden van andermans wachtwoord valt onder het kopje 'computervredebreuk'. Net zoals het gebruik van een schroevendraaier om een goedkoop slotje open te maken onder inbraak valt. Ja, het raden van andermans wachtwoord valt onder het kopje ‘computervredebreuk’. Net zoals het gebruik van een schroevendraaier om een goedkoop slotje open te maken onder inbraak valt.

]]> Door: HEXJUMPER http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16849 HEXJUMPER Fri, 21 Aug 2009 12:44:35 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16849 Rob graag antwoordje op # 15 aub want dit is voor mij zeer belangrijk gezien de dwangsommen van 50.000 EURO/DAG. intussen nog extra informatie nodig: ik maak een email zelf aan en verstuur deze naar persoon A. persoon A zend mij een antwoord email terug waar uit ik 100 % uitmaak dat hij liegt. ik bewerk beide emails in een .HTMLfile waarbij ik mijn teksten in het groen en zijn teksten in het rood in beeld laat verschijnen. de enigste toevoeging aan de teksten die ik verplicht moest doen was het toevoegen van .HTML break tags. ik plaats de .HTMLfile op internet op mijn server en stuur de URL (de link dus) naar persoon A samen met bewijsmateriaal (fotos welke niet door mij gemaakt werden maar op internet ter beschikking stonden). volgens mij is er geen BRIEFGEHEIM geschonden omdat ik enkel de url naar persoon A zond ter konfrontatie (ernstige reden,dus) wat denkt u over deze zaak ? Rob graag antwoordje op # 15 aub want dit is voor mij zeer belangrijk gezien de dwangsommen van 50.000 EURO/DAG.
intussen nog extra informatie nodig:

ik maak een email zelf aan en verstuur deze naar persoon A.
persoon A zend mij een antwoord email terug waar uit ik 100 % uitmaak dat hij liegt.
ik bewerk beide emails in een .HTMLfile waarbij ik mijn teksten in het groen en zijn teksten in het rood in beeld laat verschijnen.
de enigste toevoeging aan de teksten die ik verplicht moest doen was het toevoegen van .HTML break tags.
ik plaats de .HTMLfile op internet op mijn server en stuur de URL (de link dus) naar persoon A samen met bewijsmateriaal (fotos welke niet door mij gemaakt werden maar op internet ter beschikking stonden).

volgens mij is er geen BRIEFGEHEIM geschonden omdat ik enkel de url naar persoon A zond ter konfrontatie (ernstige reden,dus)

wat denkt u over deze zaak ?

]]> Door: Hans http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16851 Hans Fri, 21 Aug 2009 13:42:34 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-16851 http://nl.wikipedia.org/wiki/Briefgeheim http://nl.wikipedia.org/wiki/Briefgeheim

]]> Door: John http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-33872 John Fri, 06 May 2011 16:03:30 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-33872 Mag een werkgever zonder voorafgaandelijke verwittiging of overleg zo maar dingen toevoegen aan je e-mail ? Die dingen kunnen b.v. slogans zijn, reclameboodschap, ... Mag een werkgever zonder voorafgaandelijke verwittiging of overleg zo maar dingen toevoegen aan je e-mail ?
Die dingen kunnen b.v. slogans zijn, reclameboodschap, …

]]> Door: Alex de Kruijff http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-33874 Alex de Kruijff Fri, 06 May 2011 20:04:17 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-33874 In het abreidsrecht is er een algemene regel die stelt dat werknemer zich als een goed werknemer moet opstellen en werkgever zich als een goed werkgever moet opstellen. Een slogan of disclaimer lijkt mij daar onder te vallen. Het lijkt mij in geen geval geen rechtzaak waard nu dit goede relatie met je werkgever op de toch zal zetten. Ik kan wel betere geschillen bedenken, bijvoorbeeld waarbij de werkgever in jouw nadeel afwijkt van de verjaring van vijf jaar. (Let op: de wetgever wil wel een vervaltermijn van 6 maanden invoeren voor de wettelijke vakantiedagen, dat zijn de eerste vier weken.) In het abreidsrecht is er een algemene regel die stelt dat werknemer zich als een goed werknemer moet opstellen en werkgever zich als een goed werkgever moet opstellen. Een slogan of disclaimer lijkt mij daar onder te vallen. Het lijkt mij in geen geval geen rechtzaak waard nu dit goede relatie met je werkgever op de toch zal zetten. Ik kan wel betere geschillen bedenken, bijvoorbeeld waarbij de werkgever in jouw nadeel afwijkt van de verjaring van vijf jaar. (Let op: de wetgever wil wel een vervaltermijn van 6 maanden invoeren voor de wettelijke vakantiedagen, dat zijn de eerste vier weken.)

]]>