Reacties op: Juridische status van e-mail http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/ Arnoud Engelfriet's blog over juridische zaken op internet, auteursrecht, octrooien en meer Wed, 19 Nov 2008 12:46:52 +0000 http://wordpress.org/?v=2.1.2 Door: Roel http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-103 Roel Tue, 07 Aug 2007 09:39:19 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-103 Een verhelderende uitleg. Bedankt! Een verhelderende uitleg. Bedankt!

]]> Door: Ronald Scheer http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-3985 Ronald Scheer Sat, 29 Dec 2007 16:36:45 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-3985 Er zijn veel mensen die vragen hebben over dit onderwerp. Vanaf heden al ik deze mensen de hyperlink naar deze site met uitleg sturen. Waarvoor dank. Er zijn veel mensen die vragen hebben over dit onderwerp. Vanaf heden al ik deze mensen de hyperlink naar deze site met uitleg sturen. Waarvoor dank.

]]> Door: Louise http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4929 Louise Tue, 26 Feb 2008 17:12:13 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4929 Heb een vraag over het lezen van andermans e-mail. Iemand heeft toestemming gekregen de mails van iemand anders in te zien ivm beheer agenda. Echter, er zit 1 mail bij die duidelijk van persoonlijke aard is (dit is al aan het "subject" en aan de "afzender" te zien), en zeer aannemelijk dus dat dit niet tot het toestemmingsgebied behoort. Verder is de afzender niet op de hoogte van het feit dat een derde de mails leest. Hoor graag hoe een werkgever met dit soort situaties dient om te gaan. Heb een vraag over het lezen van andermans e-mail. Iemand heeft toestemming gekregen de mails van iemand anders in te zien ivm beheer agenda. Echter, er zit 1 mail bij die duidelijk van persoonlijke aard is (dit is al aan het “subject” en aan de “afzender” te zien), en zeer aannemelijk dus dat dit niet tot het toestemmingsgebied behoort. Verder is de afzender niet op de hoogte van het feit dat een derde de mails leest.

Hoor graag hoe een werkgever met dit soort situaties dient om te gaan.

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4930 Arnoud Engelfriet Tue, 26 Feb 2008 17:41:34 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-4930 Beste Louise, zie hiervoor mijn blogbericht <a HREF="http://blog.iusmentis.com/2008/01/15/mag-de-werkgever-privebestanden-op-een-bedrijfspc-doorzoeken/" rel="nofollow">Mag de werkgever privébestanden op een bedrijfspc doorzoeken?</A>. Arnoud Beste Louise, zie hiervoor mijn blogbericht Mag de werkgever privébestanden op een bedrijfspc doorzoeken?.

Arnoud

]]> Door: Willy Meesters http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7599 Willy Meesters Fri, 30 May 2008 13:25:31 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7599 Hallo, ik heb een vraag: Mag een werkgever eisen van een werknemer dat hij/zij, ten allen tijde inzage versterkt in zijn/haar (bedrijfs-) e-mail account. Er wordt geeist dat toegang versterkt wordt in het account (en inzage in de e-mails) voor collega's en de werkgever zelf. Dit lijkt me hoogst ongebruikelijk en een aantasting van het privacy-recht. -Hoe zit dat juridisch? mvg Hallo, ik heb een vraag:

Mag een werkgever eisen van een werknemer dat hij/zij, ten allen tijde inzage versterkt in zijn/haar (bedrijfs-) e-mail account.
Er wordt geeist dat toegang versterkt wordt in het account (en inzage in de e-mails) voor collega’s en de werkgever zelf.
Dit lijkt me hoogst ongebruikelijk en een aantasting van het privacy-recht.
-Hoe zit dat juridisch?
mvg

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7601 Arnoud Engelfriet Fri, 30 May 2008 13:36:07 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-7601 Beste Willy, dat lijkt mij inderdaad een onredelijke aantasting van de privacy van de werknemer. Bij een vermoeden van misbruik mag de werkgever wel toegang eisen tot een account, of zich daar zelf toegang toe verschaffen. Maar structureel toegang eisen kan niet zomaar. Als het gaat om een functioneel e-mailadres (bijvoorbeeld 'sales' of 'helpdesk') dan kan de werkgever natuurlijk wel eisen dat meerdere mensen bij dat account kunnen. Beste Willy, dat lijkt mij inderdaad een onredelijke aantasting van de privacy van de werknemer. Bij een vermoeden van misbruik mag de werkgever wel toegang eisen tot een account, of zich daar zelf toegang toe verschaffen. Maar structureel toegang eisen kan niet zomaar.

Als het gaat om een functioneel e-mailadres (bijvoorbeeld ’sales’ of ‘helpdesk’) dan kan de werkgever natuurlijk wel eisen dat meerdere mensen bij dat account kunnen.

]]> Door: Kitty http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9968 Kitty Mon, 03 Nov 2008 23:12:13 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9968 Een vraag, mag een emailwisseling tussen twee personen op een openbare internetsite gezet worden zonder dat een van de twee personen op de hoogte hiervan is gebracht? Een vraag, mag een emailwisseling tussen twee personen op een openbare internetsite gezet worden zonder dat een van de twee personen op de hoogte hiervan is gebracht?

]]> Door: Arnoud Engelfriet http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9972 Arnoud Engelfriet Tue, 04 Nov 2008 08:04:21 +0000 http://blog.iusmentis.com/2007/08/07/juridische-status-van-e-mail/#comment-9972 Beste Kitty, ik zou zeggen dat dat in principe niet mag. Het zal er vanaf hangen of de andere partij had moeten weten dat dit <I>zou</I> gaan gebeuren. Beste Kitty, ik zou zeggen dat dat in principe niet mag. Het zal er vanaf hangen of de andere partij had moeten weten dat dit zou gaan gebeuren.

]]>