Microsoft heeft toezeggingen gedaan over zijn chatdienst Teams aan de Europese Commissie, las ik bij Tweakers. Die zijn een reactie op een klacht van concurrent Slack dat MS mensen Teams zou opdringen via Office-integratie. Want dat is natuurlijk een stuk makkelijker dan een losse dienst verkopen. Over waarom de API hét sleutelpunt is van veel ict-juridische kwesties, dat lees je in ons nieuwste boek volgend jaar. Want ik zag de interessante vraag: het is wel zo veel handiger voor compliance. Hoe zit dat?
De vraag komt in de kern neer op “wat doe je dan om al je datastromen te integreren terwijl je wel complaint blijft met regulatory requirements?” Want dat gaat in Teams reuze handig: die maakt opnames en logs van chats en videogesprekken, dat komt in het juiste bakje in opslag en is eenvoudig te doorzoeken. Slack logt ook, maar dat koppelen met projectmanagementsoftware is dan weer een paar extra stappen. Wat dus indirect de discussie gaf, mág dat eigenlijk wel en hoe ver mag je daarbij gaan?
Een zorg is altijd, mag ik gegevens wel bewaren. Als het gaat om compliance doeleinden, dan zou dat geen probleem moeten zijn. Als het moet van wet X, dan mag het automatisch van de AVG en toestemming van de werkgever is volledig irrelevant. Ik bewaar van al mijn medewerkers een kopie paspoort met bsn, dat moet in het kader van zwartwerkbestrijding dus dat mag van de AVG. Medewerkers die dat niet willen, hebben pech.
Waar dit echter vaak naar vertaald wordt, is “ik laat alle data 7 jaar staan zodat het management/afdeling compliance erbij kan”. Dat mag niet. Die paspoorten zitten in een afgesloten kluis waar alleen HR erbij kan nadat ik zeg dat dat goed is (of als de arbeidsinspectie een inval doet). Als een manager een geboortedatum wil weten, dan mag hij niet op die kopieën kijken.
Alles loggen “voor compliance/regulatory” is dus een juridisch zinloze uitspraak die ik helaas vaak zie bij security-achtige types die te veel Amerikaanse bangmaakfilmpjes hebben gezien. Hoofdregel: je mag niets bewaren, alles moet weg na direct gebruik. Doet dat pijn? Motiveer je reden én geef aan tot hoe lang het pijn blijft doen, daarna moet het weg. Als je antwoord “oneindig” is dan is het fout. Als je motivatie bij meerdere soorten gebruik past dan is ie fout. Als de motivatie speculatief is dan is ie fout. Als de motivatie neerkomt op “het is een optie in Teams” dan is ie fout.
Arnoud

Apollo Fintech maakte inbreuk op het auteursrecht van Jelurida door een cryptomunt aan te bieden die is gebaseerd op de ‘Nxt software’, zonder daarbij de licentie van Jelurida (de Jelurida Public License of ‘JPL’) te verstrekken, zo
Steeds meer organisaties zetten Artificial Intelligence (AI) in. Dit versnelt beslissingsprocessen en schept nieuwe inzichten omtrent risico’s, klanteigenschappen en commerciële kansen. Deze techniek is zeer nieuw en haar inzet roept dan ook vele vragen op over de juridische en ethische randvoorwaarden. Mag dat wel, een computer laten beslissen? Welke kaders hanteer je om een verantwoorde inzet van AI te realiseren? Wordt het tijd voor een AI Compliance Officer?
Een lezer vroeg me:
Een lezer vroeg me:
Vandaag zijn er nog precies 32 dagen te gaan tot 25 mei 2018, de datum waarop de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG, ook wel General Data Protection Regulation oftewel GDPR) van kracht wordt. Er is nog steeds veel onzekerheid over de AVG, die van alles zou verbieden of onwerkbaar maken. De AVG noem ik altijd vooral een compliance-wet: de nadruk ligt op formele procedures, documentatie en stappen die moeten worden genomen om aan de wet te voldoen. En minstens zo belangrijk: om aan te kunnen tonen dat je aan de wet voldoet, want de AVG bepaalt expliciet dat de bewijslast bij jou ligt dat je alles op orde hebt. Een hele kluif, maar zeker niet onoverkomelijk of fundamenteel onwerkbaar.
Vorige week verscheen versie 1 van de